Barcelona, 12 de julio de 2018 – El equipo directivo de Nissan Motor Ibérica (NMISA) y la Representación de los Trabajadores han realizado hoy la quinta reunión del Convenio Colectivo de Barcelona (centros de Zona Franca y Montcada).
La Dirección ha realizado una propuesta de incremento salarial adaptada a la situación actual de la planta de Barcelona, situándola en un 0,6% en la parte fija, y un 0,5 % en la parte no consolidable.
El equipo directivo ha insistido a la Representación de los Trabajadores que se trata de una oferta ajustada para poder mantener a la planta competitiva dentro de la Alianza.
La Representación de los Trabajadores no ha aceptado esta propuesta y ha hecho una contrapropuesta de máximos.
Ambas partes se han emplazado a un encuentro futuro previsto para la próxima semana.
Por otro lado, respecto al plan para gestionar el excedente de plantilla a consecuencia del fin de ciclo de vida del modelo Pulsar, la Dirección ha informado a la Representación de los Trabajadores que, en relación al plan de prejubilaciones, se está alcanzando la cifra prevista.
