- Más de 600 empleados y proveedores de la planta cántabra pasarán por las aulas del centro para reforzar los conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales.
- El edificio cuenta con una superficie de 450 metros cuadrados en los que se ubica un centro específico para la prevención de riesgos laborales y dos más, para la formación técnica en las áreas de fundición y mantenimiento.
- El vicepresidente de Nissan Motor Ibérica, Genís Alonso, ha resaltado que “con el nuevo centro específico de prevención en riesgos laborales (dojo), la planta de Los Corrales será la punta de lanza y el ejemplo a seguir para el resto de fábricas que Nissan tiene en España.
- La inauguración del centro ha contado con la presencia de la directora general de Formación Profesional y Educación Permanente del Gobierno de Cantabria, María Jesús Reimat Burgués, y de la alcaldesa de Los Corrales de Buelna, Josefina González entre otras autoridades.
Los Corrales de Buelna – Nissan Motor Ibérica (NMISA) ha puesto en marcha en la planta de los Corrales de Buelna (Cantabria) un centro específico dedicado a la formación de empleados tanto de Nissan como de empresas proveedoras.
El edificio, ubicado dentro de la fábrica cántabra, tiene una extensión total de 450 metros cuadrados e incluye un centro específico para la prevención de riesgos laborales, con el que iniciará su actividad, y otros dos aulas de formación técnica: uno para fabricación de fundición y otro para mantenimiento.
El centro para la prevención de riesgos laborales, conocido como dojo -una palabra japonesa que significa lugar de entrenamiento-, se trata del primer espacio de estas características en una planta Industrial de Nissan en España. Esta instalación garantizará que todas las personas y proveedores que trabajan en la factoría de los Corrales de Buelna tengan los conocimientos suficientes para poder aplicar unos estándares de seguridad acordes al entorno de trabajo de la planta.
En este espacio se ha tenido en cuenta las nuevas tecnologías en instalaciones y herramientas de gestión de taller, los cambios legislativos y las nuevas estrategias globales en la Prevención de Riesgos.
En el dojo se potenciará la formación participativa a través de la ‘gamificación’ y ejercicios sensoriales donde el alumno será el actor principal. Además, cuenta con simuladores de caídas de objetos, una celda automatizada, paneles interactivos, así como dos escenarios de trabajo para la detección de errores. Los paneles contendrán imágenes y alusiones reales de la planta que identificarán situaciones de riesgo y mejorarán la concienciación en materia preventiva.
Dos espacios para la formación exclusiva de operarios
En el acto celebrado hoy también se han inaugurado otras dos aulas formativas. La primera es el centro de formación de fabricación de fundición, que consiste en un espacio donde, además de la teoría, se verá una pequeña introducción de cada una de las cuatro áreas de la fundición (fusión, machería, moldeo y rebaba), y se explicará lo que el operario se va a encontrar cuando pase a la línea de fabricación asignada. El objetivo es que el operario esté preparado ante los diferentes procesos en los que ha de trabajar y que vaya a la par de los retos planteados por Nissan.
El segundo centro es sobre mantenimiento, que se encarga de analizar la situación actual de necesidades formativas del personal de mantenimiento y en donde se impartirá a los técnicos los conocimientos necesarios para conseguir que sean más efectivos y seguros en su labor diaria.
“La formación de los trabajadores y colaboradores de Nissan es una de los pilares fundamentales de la estrategia del grupo, y especialmente en un momento de cambios y retos tan importantes para el sector”, ha declarado Genís Alonso, vicepresidente de NMISA. Además, Alonso ha resaltado que “con el nuevo centro específico de prevención en riesgos laborales (dojo), la planta de Los Corrales será la punta de lanza y el ejemplo a seguir para el resto de fábricas que Nissan tiene en España”.
Apoyo institucional
La inauguración del nuevo centro formativo contó con la presencia del Gobierno de Cantabria, a través de la directora general de Formación Profesional y Educación Permanente, María Jesús Reimat Burgués; de la alcaldesa de Los Corrales de Buelna, Josefina González; así como representantes de la Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN); del Grupo de Iniciativas Regionales de Automoción (GIRA) y del Instituto Cántabro de seguridad y salud en el trabajo (ICASST), y del Grupo CELSA trefilerías Quijano.
Situada a 40 kilómetros de Santander, la fábrica de Nissan en Los Corrales de Buelna emplea a más de 600 personas y es una de las plantas de fundición y mecanizado más importantes de Europa. Está orientada en ser excelente en la fabricación de piezas imprescindibles, especialmente discos de freno y manguetas de dirección. Produce componentes para powertrain así como piezas para vehículos de las fábricas de Nissan y Renault en Europa, siendo por tanto una planta clave para Renault-Nissan-Mitsubishi. La fábrica suministra componentes para modelos como el Renault Kadjar y el Nissan Juke, Qashqai y Micra. En 2017 produjo más de 47.000 toneladas de componentes.
Sobre Nissan en España
Nissan cuenta con cinco centros de producción en España -situados en Barcelona, Ávila y Cantabria-, donde fabrica la furgoneta NV200 y su versión 100% eléctrica e-NV200 y el nuevo pick-up Navara; y el camión ligero NT400/Cabstar. Además, Nissan España tiene un centro de I+D para motores y desarrollo de vehículos industriales ligeros, así como centros de recambios y de distribución. La sede de ventas de España y Portugal se encuentra en Barcelona. En total, más de 5.000 personas trabajan en Nissan en España y en 2017 se produjeron más 100.000 vehículos.
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